Tempo Coachs

Le coaching est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour développer durablement leurs potentiels et leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.

Quelles sont les compétences à vérifier chez un coach ?

C'est une personne solide ayant fait un important travail de développement personnel et formé aux techniques de son métier. Il doit pouvoir s'adapter à l'entreprise et à la culture de son client. Il maîtrise au moins une discipline de la relation d'aide et respecte une déontologie. Enfin, sa pratique professionnelle est supervisée.

Nous respectons le code de déontologie de la Société Française de Coaching, que vous pouvez téléchargez ici.

Quelle est la durée d'une intervention de coaching ?

En moyenne entre 3 et 6 mois à raison de 2 séances par mois.

Combien de temps dure une séance ?

Entre deux et trois heures.

Où se déroule les séances ?

En entreprise ou au cabinet du coach. Le choix du lieu n'est pas indifférent.

Le "coaching" est à la mode ... - "encore un mot anglais !" - "un responsable qui se respecte doit s'assumer tout seul, il n'a pas besoin d'un coach" - "c'est juste un nouveau nom inventé par les consultants pour renouveler leur offre !" - "les coachs, ils sont experts en rien !"

Définition

Définition

Méfiez-vous des imitations !

L'essentiel est que les choses soient claires et que la façon d'arrêter l'intervention soit convenue dès le début. L'intervention s'arrête lorsque les objectifs de changement, définis au démarrage de l'intervention, sont atteints.

Quels sont les engagements respectifs ?